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教育/培训
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简介:
柳瑞军,国际注册咨询师、高级职业培训师、2007年金牌培训师,河北科技大学特聘客座教授,全球品牌网、品牌中国、博瑞管理在线、致信网、融资网、中国制造业信息化门户等网站专栏专家和特邀撰稿人,咨询培训领域:企业变革和管理创新。
柳瑞军企业中层管理和管理创新培训
3月前
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柳瑞军金牌培训师—中层管理和管理创新培训专家
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什么是真正的企业家精神?
摘要:
什么是“企业家”和“企业家精神”,“企业家精神”和“创新”两者之间是什么关系?这是德鲁克的《创新和企业家精神》首先告诉我们的问题。在本书,德鲁克纠正了人们对“企业家”和“企业家精神”在认识和理解上的一些误区,并针对这些误区明确提出:1、“并不是每一个新
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发表于:2009-07-23 00:32
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管理企业的境界
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柳瑞军
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太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其贵言。功成事遂,百姓皆谓“我自然”。——老子《道德经》这段话的意思是:最好的领导者,部下并不感觉他的存在;其次的领导者,部下亲…
发表于:2009-07-22 02:05
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发表于:2009-06-01 13:18
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[读书评论]
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发表于:2009-05-30 04:36
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评论(2)
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以“情绪管理”推动企业的“变革之心”
什么是真正的企业家精神?
进行全脑思考和建立全脑组织的意义
“有效的创新都异常简单”
成功的变革需突破“惯性思维定势”
个人见解
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发表于:2009-05-24 18:08
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企业缺乏变革的意识和创新精神,固然难以实现成功的组织变革,然而,变革的数量太多太复杂,也是变革失败的重要原因之一。德鲁克认为所有有效的创新都异常简单,“创新若要行之有效就必须简单明了,目标明确。它应该一次只做一件事,否则就会把事情搞糟。”
发表于:2009-05-24 01:49
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管理者的“演出”必须继
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